区劳动局领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告

内容预览：

根据区委深入学习实践科学发展观的要求，在分析检查阶段要撰写领导班子分析检查报告，系统总结贯彻落实科学发展观的经验、找准存在的突出问题、深刻分析存在问题的原因，研究制定科学发展的思路和措施。我局高度重视领导班子分析检查报告的起草工作，由局实践办专门负责这项工作。为写好报告，我局先后召开了服务对象等6个座谈会，局实践办通过发放征求意见表等方式，向各区直机关单位、各街道劳动保障事务所和全局干部职工征求意见，共收集到意见和建议100多条。局实践办对意见和建议进行了梳理和归纳。局长邹永雄同志对报告起草提出了具体要求，并多次进行指导和修改。报告初稿完成后，局领导班子进行了专题研究后，局实践办又对报告进行了修改完善。

　　一、贯彻落实科学发展观的成绩和体会

　　党的十六大特别是近三年以来，在区委、区政府的正确领导下，在市劳动保障局的直接指导下，我们始终坚定落实科学发展观，根据区委、区政府建设功能##、构建和谐##效益##的要求和本局实际，狠抓七个方面的工作（即抓班子队伍建设，强化执行力；抓建章立制，促进规范；抓平台建设，夯实基础；抓岗位开发，促进就业；抓事前预防，遏制劳资纠纷的发生；抓事中调解，维护劳资双方的合法权益；抓事后稳控，杜绝群体性事件的发生），走出了一条劳动事业科学发展之路，保持了我区就业形势的稳定和劳动关系的总体和谐。2006年、2007年、2008年截止11月份分别促进4664人、5087人、8258人就业，完成市下达促进就业任务数的117%、120%、197%，城镇居民登记失业率逐年下降，目前我区已有96.4%的社区达到充分就业社区标准，“零就业家…………

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