关于质监文化建设的几点思考与建议

内容预览：

质监文化是质监部门在长期的实践活动中积累的各种物质形式、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等的总和。其内涵十分丰富，涉及思想、管理、业务、制度、道德、品质以及形象等多个方面，其范畴也很宽广，它不仅有文化的一般性，更具有行业文化的特殊性。也是质监人的精神支柱和不竭动力，是推动质监事业持续、快速、健康发展的重要力量。加强质监文化建设，就是以良好的文化塑造人，以高尚的情操影响人，以科学的知识启迪人，以伟大的精神感染人，以严谨的作风带动人，以优雅的环境陶冶人，以良好的团队意识凝聚人。质监文化，不仅仅是质监部门的文化，更是每一位干部职工的文化，其建设需要全员发动，全体参与，共同努力，建立全体质监干部职工共同的价值观念、奋斗目标、道德规范和行为准则，促进全体干部职工心往一处想，劲往一处使，全局一盘棋。在新形势新任务面前，由于文化建设作为质监工作崭新理念，是个新事物，新课题，在不断发展和提炼过程中，会出现一些误区，需进一步拓展和不断创新。

　　一、当前质监文化建设的现状

（一）思想理念发生了巨大变化。质监文化是在长期实践中由全体工作人员积极参与和认同形成的精神财富和管理模式，是引导凝聚和激励规范工作人员的精神、制度、行为和物质等文化的综合体系，是一项需不断实践、提炼和升华的机关管理的系统工程。随着全新的形势、机遇和挑战，只有紧紧围绕“落实科学发展观，构建和谐社会”这一时代任务，不断提升政府机关的能力建设，才能成为提高城市综合竞争力的核心。

　（二）干部职工队伍素质逐步提高。质监事业正处在一个加快改革和蓬…………

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