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与学员共进步
走进久泰已有四个年头了,从学员时期的处处新鲜,充满好奇,到上岗后的踏实工作,经验积累,久泰改变了我的人生,让我收获了太多太多。
今天,久泰正蓄势腾飞,急需储备大量的人才,陆续吸收了大批学员到运行岗位上接收在岗操作工的培训。现如今咱也当了师傅,有了四个徒弟,听着他们师傅钱师傅后的叫个不停,还真不是很习惯,感觉自己好像突然老了一大截,俺今年可才二十六岁啊。
车间,工段每次会议都强调,师傅要认真传授,徒弟要努力学习,不仅学习专业只是和操作技能,还要培养遵章守纪,爱岗敬业的作风,事故一定要以身作则,言传身教,起到带头作用。
如今当了师傅倍感责任重大,真想把自己所知道的全都告诉他们,可当我听了学员那些问题后,发现他们学到的知识都无法系统起来,心里又开始着急了,几率可以严格要求,责任心可以身体力行,可这学习该怎么办?师徒协议上要制定学习计划,看来怎么教还是有门道的。
要制定学习计划就要先把自己掌握的知识系统一下,就这样我们为师傅五人制定了同样的学习计划,分阶段找出一些问题,然后大家分别整理,这样整理出来的答案大同小异,然后大家一起理解相同之处,分析不同之处,以便加深记忆,最后再从中抽取题目考察学习效果。虽然这样做,有对于初学的他们有些难了些,也累了些,但是收获也一定会多一些的。
在大家共同学习的过程中,面对学员的问题,有时让我摸不着头绪,使我越来越发现自己知识的浅薄,有时也会让我欣喜若狂,从前百思不得其解的…………
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