开展廉政文化进企业的探讨

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开展廉政文化进企业的探讨十七大报告指出，当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉。企业文化是企业兴业的精神支柱，开展廉政文化进企业活动，从大的方面讲，是深入开展反腐倡廉工作的客观需要，从小的方面讲，是企业自身发展的内在需要。我市市直国有企业现有７３家，单从数量上看还算可观，但从经济效益上看，却很不理想，企业规模小，资产总量少，而且大多数企业已处于停产半停产状态，有的濒临破产，真正效益好的没有几家。导致企业出现这种现状的原因是多方面的，既有历史遗留下来的客观因素，也有企业自身存在的主观原因，其中一个就是缺乏能支撑企业发展的灵魂——一种廉洁的企业文化。因此，开展廉政文化进企业活动意义重大，值得我们认真探讨。一、开展廉政文化进企业要处理好如下几种关系（一）要处理好企业廉政文化建设与企业发展的关系。要注意把企业廉政文化建设与企业经营管理结合起来，充分发挥廉政文化对企业发展的推动作用，坚持廉政文化建设服务、服从于企业生产的第一要务，与企业发展紧密融合。要把廉政文化融入到企业文化建设当中，通过开展丰富多彩、生动活泼、独特新颖、群众喜闻乐见的廉政教育活动，形成廉政文化与企业发展相互促进，共同发展的良性循环，促进企业的健康持续发展。（二）要处理好廉政文化建设既要面向企业全体员工和又要以企业领导为重点的关系。企业廉政文化建设既要着眼于在企业员工中形成“清廉诚信、依法经营”的良好风尚，又要突出加强对企业领导人员教育这个重点。企业廉政文化建设，应立足企业实际，根据不同的教育对象施以不同的教育内容，增强针对性，提高实效性…………

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