交通企业加强思想政治工作 构建和谐交通的问题分析和对策思考

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交通企业加强思想政治工作构建和谐交通的问题分析和对策思考

思想政治工作是经济工作的生命线，也是新时期构建和谐交通的生命线。当前，在我省交通企业改革力度不断加大，各种深层次矛盾更加凸显的情况下，没有强有力的思想政治工作，交通企业的改革、发展和稳定就会失去思想保证。因此，必须充分发挥我党思想政治工作优势，充分发挥企业党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使思想政治工作深入到交通企业的各项工作中去，真正把这项工作做到员工心坎上。

荆州先行运输集团有限公司是荆州市十大企业集团之一，也是我省大型交通运输企业之一，现有资产3亿多元，员工3800多人，客运网络通达全国十八个省、直辖市，是一家具有50多年历史的国有交通运输企业，因此被交通部和省交通厅确定为重点联系运输企业。虽然近年来交通企业的思想政治工作随着改革的深入，得到了不断改进和加强，但现状不宜乐观，还存在一些问题：

一是“一手硬、一手软”现象依然存在。少数交通运输企业领导对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时重经济、轻政工，考核工作偏重经济指标，解决问题单靠经济手段。思想政治工作在一些地方“提起来重要，干起来次要，忙起来不要”，导致企业思想政治工作出现队伍松散、经费紧缺、阵地萎缩等问题。

二是思想政治工作浮在面上而深入实际不够。有时虽然企业思想教育活动搞了不少，但往往“热在上头，温在中间，凉在下面”。有些活动“临时抱佛脚”，应付上级，突击开展，员工参与面小，发挥作用不够。

三是思想政治工作针对性不强，方法滞后，缺…………

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