石油销售公司企业文化教育培训经验材料

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石油销售公司企业文化教育培训经验材料

大庆精神产生于20世纪60年代初期那场艰苦卓绝的石油大会战。进入改革开放的历史新时期以来，在国家经济建设快速发展的同时，我们曾一度放松了对人民进行马克思主义世界观、人生观的教育，放松了爱国主义、民族精神的宣传，放松了精神文明建设，出现了邓小平所批评的“一手硬、一手软”的现象。于是，社会上有了这样一种观点，认为时代变了，经济在发展，社会在开放，自力更生、艰苦奋斗已经过时了。还有人开始批判“新三年，旧三年，缝缝补补又三年”的“传统观念”。因此，在一段较长的时间内，大庆精神也少有人提及。在一些人的头脑中，似乎大庆精神已经过时了。

大庆精神真的过时了吗？回答当然是否定的。

以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的大庆精神，是大庆石油人在４０多年油田开发建设实践中创造的最具特色的文化精髓，为企业发展提供了不竭的精神动力。而这正好和我中油的企业精神相一致，体现了中国石油的全体员工继承和发扬自力更生、艰苦创业的精神，不断促进企业的发展，以“奉献能源、和谐发展”作为目标，为国家的繁荣富强贡献力量。

中油华南销售公司，将“大庆精神”作为企业精神，无论是在新入职员工的岗前培训，还是在老员工的在岗培训中，都不断的在向员工灌输着大庆精神。只有当企业精神成为了全体职工共同坚守的信仰时，才能够真正的发挥其作用，从而促进企业的可持续发展。

为了将大庆精神能够深入到员工心中，真正的成为员工的信仰和理念，公司从各个方面开展了教育和培训，使得的大庆精神深入到员工心中，成为员工的信仰。

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