工会主席在2008年工会法律工作会议上的讲话

内容预览：

同志们：　　今天我们在这里召开工会法律工作会议，上午表彰了市“十佳职工法律工作者”、“优秀职工法律工作者”和《劳动合同法》知识竞赛先进组织单位，举行了《劳动争议调解仲裁法》讲座，给工会干部进行了业务培训。刚才，***同志总结2007年工会法律工作，部署了2008年工作任务，法工部的工作报告，我完全同意。下面，我就做好今年的工会法律工作讲几个问题。　　一、工资集体协商工作问题　　党的十七大报告在论述以改善民生为重点的社会建设问题时指出，合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。报告要求，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。报告强调，要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。报告明确要求，要建立企业职工工资正常增长机制。工资分配历来是劳动关系中最敏感、最核心的内容。建立一个由企业经营者和劳动者通过工资集体协商来确定劳动报酬的共决机制，是工会参与社会利益协调机制建设，解决企业工资分配问题的必然选择，也是市场经济国家解决企业工资分配问题的通行做法。去年底，温家宝总理在《浙江省温岭市新河镇羊毛衫行业工资集体协商机制的主要做法》的报告上作了明确批示：“温岭的做法可以总结推广”。最近，省里正在积极准备召开现场会，推广温岭做法。近年来，我市对这项工作也很重视，政府出台了《杭州市企业工资集体协商试行办法》，召开专门工作会议，去年五家单位联合进行专项检查。从推行这项工作来看，取得了一定成效，但也存在许多矛盾和问题，主要问题：一是协商主体力量不对称，协商难以做到公平公正；二是协商信息不对…………

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