浅谈以改革创新精神加强组织部自身建设

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坚持改革创新，是我们党始终保持生机和活力的重要源泉，也是组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性的内在要求。党的十七大报告明确指出：“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强核心。”报告鲜明地昭示了党的生命在于创新，充分体现了党对组织工作的高度重视。组工干部是组织工作的具体承担者，是组织工作改革创新的积极实践者。组工干部素质能力高不高、改革创新意识强不强，直接关系党的组织建设各项任务的完成和组织工作的创新发展。因此，建设一支作风硬、纪律严、有魄力、能创新的组工干部队伍，创建学习风气浓、服务质量高、任务落实好的创新性党政机关，既是落实十七大精神的客观要求，也是党建工作的现实需要。这就要求我们必须以科学发展观为指针，立足实际，着眼长远，统筹兼顾，突出重点，全力推动组织部自身建设；就必须痛下决心，革故鼎新，不断创新管理理念，强化管理措施，着力构建科学高效的管理制度体系；就必须坚持以人为本，体现人文关怀，积极营造浓厚的创新氛围，搭建广阔的发展平台，最大限度地激发广大干部干事创业的激情和活力。只有这样，才能把组织部门真正建设成为党性最强、作风最正、工作出色的表率部门；也只有这样，才能为实现十七大提出的宏伟目标提供强有力的组织保障。建设创新型机关，必须抓住建设学习型机关这个基础。学习是一个人唯一持久的竞争力。无数实践证明，不学习无以立足，不学习难以立业，不学习就会被时代淘汰。组工干部一定要树立终身学习、持续学习的意识，努力学习新知识，获取新信息，…………

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