公司物品管理制度|外来用工管理制度|事故的应急预案与报告等制度汇编

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公司物品管理制度|外来用工管理制度|事故的应急预案与报告等制度汇编

巡逻和物品管理制度（一）按本单位规定的时间和区域内，保安队员定点、定片，责任到位，并开展正常的巡逻执勤。（二）对门卫、财务室、物品仓库等重要部位和地段，增加巡逻密度和时间。检查门、窗、锁等是否发生异常。（三）做好出入人员登记，每晚巡逻执勤情况应记录、签名，发现案情和抓获嫌疑人员，及时报警或移送公安派出所处理。（四）严禁保安队员酒后执勤和脱岗、睡岗，严禁对抓获的犯罪嫌疑人关押、审讯、处罚。外来用工管理制度一、外来人员办理暂住证制度：公司招用的每一位外来人员必须办理暂住证，公司不雇佣无暂住证的外来务工人员。二、签订劳动合同制度：人力资源部与每一位外来务工人员都应签订劳动合同。三、居住地双向核对制度：公司要与每一位外来务工人员的暂住地所在村进行村企双向核对。四、外来员工培训制度：企业对每一位外来务工人员在业务技能和安全方面进行经常性的培训。事故的应急预案与报告（一）各单位应制定本单位内安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系。（二）危险物品的生产、经营、储存单位应当配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养、保证正常运转。（三）生产经营单位以生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告上级主管部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。（四）重大安全事故必须在2小时…………

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