关于构建和谐办公室的思考

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关于构建和谐办公室的思考构建社会主义和谐社会的总体要求,是在全社会营造一个“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的良好氛围。社会要和谐,机关首先要和谐,而且要做和谐的表率。结合办公室的实际工作,就如何构建和谐机关团队问题,谈一点初步的思考。　　一、构建和谐办公室的主要内容　　和谐办公室是指办公室单位内部人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通,形成一个政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。具体而言,主要有以下几个方面的内容:　　(一)和谐、融洽、健康向上的人际关系　　办公室的主体是人,和谐的办公室首先必须要有一个和谐的人际关系。这种关系主要表现在人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持,既有个人自由发展空间、充分展示自己的才华、发挥自己的创造力的平台,又有全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。这是评价一个办公室是否和谐的首要标准。和谐办公室就是要人和,人和出凝聚力、出战斗力、出生产力,人和出感情、出健康、出效率。　　_.体现人文关怀,构筑凝心工程。就办公室而言,一是关心干部进步。对干部在工作中取得的成绩,要及时给予表扬。对干部在工作中遇到的困难和挫折,要及时给予关心。二是关心干部身体健康。适时开展干部喜闻乐见的文体活动,为干部搭建强身健体的平台。三是关心干部生活。要积极想办法解决干部的后顾之忧,经常过问干部生活中的冷暖,对困难的干部要帮助,体会到组织的温暖。四是要做到人尽其用。对那些有真才实学的年青人,既要注意给他们提供锻炼和…………

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