县机关效能监督员暂行管理办法

内容预览：

第一条为进一步加强全县机关效能建设工作，规范机关效能监督员管理，根据有关文件精神，制定本办法。

第二条机关效能监督员是县机关效能建设领导小组根据工作需要聘请的协助开展机关效能建设工作的人员，又是优化经济发展环境监督员。

第三条机关效能监督员的来源，主要从人大、政协、民主党派、群众团体、离退休干部、新闻单位、服务对象等社会各界人士中聘请，由有关单位推荐，县机关效能建设领导小组审核通过，予以聘任。

第四条机关效能监督员经短期培训后上岗，根据机关效能投诉中心统一安排开展工作。

第五条机关效能监督员聘任条件：

（一）坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的方针政策，思想政治素质好，敢于坚持真理，同违法违纪行为作斗争。

（二）热心工作，关心时政，体察社情民意，参政议政能力强，具有一定的政策水平、法律知识和相关的专业知识，具有较为丰富的工作经验及文字、语言表达能力。

（三）责任心强，公道正派，实事求是，廉洁自律。

（四）敢于并善于开展监督，大胆发表见解，坚持正确主张。

（五）身体健康。

第六条机关效能监督员的主要职责：

（一）了解并反映本县各级党政机关及其工作人员（含聘用人员）执行党的路线、政策和决议，国家的法律、法规、决定和命令，以及县委、县政府决议、决定的情况。

（二）深入了解、掌握并反映各级党政机关及其工作人员在依法行政（经营）、廉洁从政（经营）、优质服务、严明纪律方面的表现情况。

（三）反映转递人民群众对本县各级党政机关及其工…………

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