企务公开论文-责任胸襟 制度关怀

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责任胸襟制度关怀　　连神秘的外交部都定期向公众开放，这说明政务公开正在成为一种趋势，是社会文明进步的表现。作为国有企业，企务公开与政务公开功能一样，性质相同，意义相近。因为政府是人民的政府，企业是职工的企业；前者主要体现对人民负责，后者主要体现对职工负责。这是中国特色社会主义制度所决定的。随着社会的发展，企务公开作为构建和谐社会的一种必要元素，已成为现代企业制度的重要组成部分，并正逐步转化为一种全新的管理理念和管理模式。[文秘热线网文章-http://www.wenmi.org]　　如何理解企务公开？笔者认为，企务公开首先体现了一种责任，说到底，它的实质就是还政于民。既然职工是企业的主人，职工的知政权、参政权就应该得到充分的尊重。作为企业负责人，就应该自觉地公开企务，让职工知道企情，给职工一个明白，不存在“要不要”、“该不该”、“能不能”等含糊其辞的认识问题，特别是在倡导以人为本的科学发展观的今天，我们更应当把企务公开做得更准确、更彻底、更全面，所有应当公开、可以公开的内容都必须公开。对于职工来讲，他有知情的权利；对于管理者来讲，他有公开的责任。对企务公开缺乏正确认识、持有偏见，在实际操作中“犹抱琵琶半遮面”，羞羞答答不愿露实情，使企务公开变了味、走了调的人，实际上是一种失职，是不负责的表现。　　企务公开反映管理者的胸襟。公开需要一种气度，需要一股勇气，需要坦坦荡荡的胸怀。见贤思齐，海纳百川，堂堂正正做人，踏踏实实做事，一心一意为职工办事的人，他会主动公开，要求公开，用公开的方式去争取职工的支持，赢得职工的理解，激发职工共谋企业…………

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