村级后备干部队伍建设调查报告

内容预览：

近日，我们深入到xxx市所属的部分乡（镇）、村采取问卷调查、召开座谈会、实地走访等方式，对村级后备干部队伍建设情况进行了认真地调查。

一、现状及做法

xxx市共有160个乡镇党委，1335个村党支部（总支）。共有村级干部8854人，其中大学本科以上49人，占0.6%，大专1068人，占12%，高中（中专）5131人，占58%，初中以下2606人，占29.4%；35岁以下2519人，占28.5%，36—45岁4400人，占49.7%，46—55岁1819人，占20.5%，56岁以上116人，占1.3%。村级后备干部6162人，其中大学本科以上1人，大专995人，占16.2%，中专高中4185人，占67.9%，初中以下981人，占15.9%；35岁以下4786人，占77.7%，36—45岁1376人,占22.3%。

总的看，xxx市经过前后两轮的农村基层组织集中整建和乡村干部素质升级工程的实施，农村基层干部素质有了较大提高，村级后备干部队伍结构得到了进一步优化和改善，在推动农村经济发展上起到了积极的促进作用。他们在村级后备干部队伍建设上的主要做法是：

1、切实把村级后备干部队伍建设纳入农村基层组织建设的重要工作日程。各级领导经常深入基层就村级后备[大秘书网-http://www.damishu.com找文章，到大秘书网]干部队伍建设进行检查指导和调查研究，召开专题会议研究部署，在每年市县两级党建和组织工作会议上都就此问题作以重点强调，并采取一系列措施从制度上保证这项工作能够长抓不懈。一是纳入农村基层组织建设总体目标考评体系，市县乡党组织都把村级后备干部队伍建设作为考评农村基层组织工作的一项重要内容，定期进行检查考核。二是纳入乡村干部素质升级工程总体规划。各地都把村级…………

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