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近年来,税务机关从上至下都高度重视,大力加强自身队伍建设,取得了显著的成绩。队伍的外部形象鲜明确立,队伍的综合素质提升较快,队伍的凝聚力战斗力得到增强,队伍的监督管理逐步完善,队伍的发展空间进一步扩展。在一系列的队伍建设过程中,税务机关的女性队伍群体一直都发挥着重要的作用,加强对女性的关注的呼声也日益高涨。而关注女性有何重要性,目前女性队伍的整体状况如何,税务机关应具体采取什么措施去加强对女性的关注,从而对以后队伍建设提出一些建设性和导向性的思考,本文将就这些问题进行一些研究探讨。一、加强对女性关注的重要性(一)就个体而言,在管理方面女性相比男性有着许多其自身特有的优势女性的优势:一是耐心细致。一般认为女性相对男性而言在处理问题上更有耐性,在面临困难和挫折时女性更能够吃苦耐劳。而且女性的细心使她们在观察事物和处理数据方面更为细致、敏锐和准确。二是沟通协作能力强。研究表明男性的逻辑推理能力往往优于女性,而语言、阅读、和情感沟通能力却是女性更胜一筹。现在的税收征管的科学化精细化已不再是靠以前的简单命令式来执行了,更多的需要是沟通和协调,更具亲和力,共同努力解决矛盾追求共同愿景。三是善于“网式思维”。男性在处理问题时显示出一种“直线式思维”,倾向于集中在眼前的困难上,应该说直线式思维往往是强有力的。而女性通常会更多地进行关联思考,倾向于把周围的细节结合在一起,形成“网式思维”。这种思维方式使得女性在处理税收问题上能够集中在整个问题而不是问题的局部,这种倾向正变得越来越有价值。
(二)就整体而言,女性队伍对整…………
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