乡镇组工干部在支部主题党日活动上的发言

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乡镇组工干部在支部主题党日活动上的发言

尊敬的各位领导、同志们：

　　大家上午好！很高兴有机会分享我的学习体会和工作思考。这段时间，结合学习xxx会议精神和全市组织部长会议精神，我对“为民造福”有了更深体会。

　　第一点体会：组织人事工作要有“下深水”的劲头，把人找准、把根扎深。组织人事岗是单位的“人才基石”。过去我理解的人事工作就是办手续、填表格，但去年以来，市里反复强调要“下深水找人”、择优储备村级后备力量，我才真正意识到，人事工作不仅是规范管理的“执行者”，更是干部成长的“助力者”。我们结合村级班子“过筛体检”，逐村摸排后备力量。起初以为只要各村报名单就行，但真正走进去才发现，名单上的人有的常年在外，有的群众认可度不高。我们一村一村进行座谈，要求把那些政治素质好、群众口碑好、有干事激情的年轻人找出来，目前动态储备了一批后备人选，并安排老支书结对帮带，让他们在矛盾调解、环境整治中跟班锻炼。我体会到，培养后备力量，就像种庄稼，选好苗、培好土、常浇水，村级班子才能后继有人。

　　第二点体会：人事管理要有“暖人心”的温度，把制度用活、把服务做细。事业编人事管理也是我的主责。以前有人说考核就是“凭印象”，这话提醒我们，人事工作不能只讲规范不讲温度。我们试着把岗位履职、群众评价等细化成具体指标，让每一项打分都明明白白，结果公开公示。今年考核结束，有的同事专门来说：“这个办法公道，我们服气。”我深感，人事工作做到位了，不仅能服众，还能暖人心。唯有扎实做好基础工作、真诚关注人的发展，才能为单位运行提供可靠支撑…………

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