新时代新征程推动组织工作高质量发展研讨材料

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新时代新征程推动组织工作高质量发展研讨材料

推动高质量发展是组织工作的大方向、主旋律，组织部门必须持续优化工作思路、提升工作理念、完善方式方法，在新时代新征程上展现新担当、作出新贡献。

一、以“确定性”锚定方向，应对形势变化的不确定性

当前，组织工作面临着诸多新变化和新挑战，形势的不确定性日益凸显。在这种情况下，我们必须努力以自身工作的确定性来应对形势变化的不确定性。首先，要始终坚守组织路线服务保证政治路线的根本定位，确保组织工作始终沿着正确的方向前进，这是组织工作的核心原则，也是我们应对各种挑战的基石。其次，要始终把准“1+4+1”的工作布局，整体谋划、统筹抓好各项工作，通过科学合理的布局和规划，确保各项工作有序推进，避免因形势变化而出现混乱。再次，要始终增强工作的主动性和前瞻性，想深一层、想细一步，超前谋划、提前部署。只有具备这种主动性和前瞻性，才能在面对不确定性时，迅速做出反应，把握主动权。最后，要始终运用底线思维方法，凡事从坏处准备，以最大努力争取最好结果。通过这种方式，我们可以有效防范风险，保障组织工作提质增效和出色出彩。

二、以“知难而进”彰显担当，做难而正确的事

难而正确的事，往往是最值得去做的事，也是取得突破就能带来整体跃升、跨越发展的事。这就要求我们必须始终保持定力、耐心和韧劲，以破解重点难题带动整体提升。例如，优化调整“空心村”“薄弱村”党组织和解决基层治理“小马拉大车”的问题，这些工作牵扯精力多，涉及面广，是需要付出艰辛努力才能完成的。但一旦做成，就是一件具有突破性、…………

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