市人社局直属机关党支部书记项目展示汇报材料

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市人社局直属机关党支部书记项目展示汇报材料

项目名称

“1357”党建模式引领保障人社事业高质量发展

项目背景

机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。xx市人力资源和社会保障局立足新时代党的建设新要求，探索以“1357”党建模式推进党建与业务深度融合，实现以高质量党建引领保障人力资源社会保障工作高质量发展。

项目主要做法

1.建立“一套体系”筑牢党建组织根基

由党组书记挂帅指挥，以党组成员的分管科室为主线，优化调整党支部设置7个党支部，联动“党组-机关党委-党支部-党员干部”四级管理体系，建立以“xx人社先锋行”党建大品牌引领“初心领航”“用心聚才”“放心基金”“贴心社保”“暖心就业”“称心技能”“安心劳保”的“七心”党建子品牌的框架体系。

2.找准“三个定位”凝聚事业发展合力

（一）以党建保障中心大局

紧扣“中心工作”抓党建，严格落实全面从严治党主体责任和领导干部“一岗双责”，压实党支部党建责任，推动党建与中心工作同频共振、同向而行、同步推进。

（二）以党建引领队伍建设

坚持“党的建设是核心、队伍建设是根本”理念，完善党建带群建、组织联建等制度机制，选拔、使用真抓、敢抓、善抓党建干部，进一步激发党员干部队伍想干事、能干事、干成事的精气神。

（三）以党建赋能惠民服务

以民之所盼作为党建与业务深度融合切入点，深入开展“我为群众办实事”“局长走流程”“服务专员下企业”“人社服务快办行动”“真抓实干、马上就办、办就办好”等活动，不断拓展惠民服务载体。

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