县级工会经审工作存在的问题分析和对策建议

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县级工会经审工作存在的问题分析和对策建议

县级工会在我国工会组织体系中处于承上启下的重要地位，发挥着基础性和关键性作用。加强县级工会经审工作，对提高整体经审工作水平至关重要。近年来，工会经费收入的增加、支出的多元化，给县级工会经审工作提出了新的课题和新的挑战，如何推动县级工会经审工作高质量发展是一个值得思考和关注的课题。

一、县级工会经审工作存在的主要问题及原因

（一）重视程度不够。少数县级工会领导对经审工作的性质、任务、作用、地位缺乏应有的认识，将工会经审工作视为一种形式，对经审会依法履职的领导力和支持力不够。未按要求配齐配强经审工作人员，有的县总工会经审委员及经审工作人员全部为兼职，不能全身心地投入到经审工作，有的县总工会经审会委员中具有审计、财会专业知识的人员不足三分之二，甚至没有专业人员。

（二）组织制度不完善。目前，部分县级工会还是同级工会副主席兼任经审会主任，经审工作存在一无专职部门、二无专职人员的情况，少数县总工会经审会形同虚设，不能按要求开展工作，使得工会经审监督职能得不到有效发挥。个别县级总工会经审会长期不换届选举，经审委员几经变动后名义上在其位已不能履其职，经审工作不能正常开展。部分县总工会经审会审计监督管理制度不健全，在落实经审工作制度化、经常化和规范化方面比较欠缺。

（三）审查监督作用发挥欠佳。《xx省工会预算管理实施细则》规定，市级（县级）总工会预算由同级经费审查委员会履行相应审查职责，然后经本级工会党组会议审议通过，提交主席会议后，报上级总工会。个别县总工会…………

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