区人社局2023年“谁执法谁普法”履职报告

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区人社局2023年“谁执法谁普法”履职报告

xx区人力资源和社会保障局（简称区人社局）全面贯彻党的二十大精神，严格落实上级关于法治政府建设和普法、依法治理工作相关部署安排，聚焦人力资源和社会保障领域政策法规，持续强化国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，今年以来，全区劳动关系领域持续和谐稳定，普法工作取得较好成效，按照工作安排，现就落实“谁执法、谁普法”履职情况报告如下：

一、履职情况

（一）加强组织领导，高位推动强成效

一是强化组织领导，明晰工作责任。坚持局党组对法治工作的领导，建立“一把手”负总责、分管领导抓落实、部门各司其职、干部职工积极参与的普法工作责任制，高位推动“谁执法谁普法”落实。将“谁执法谁普法”工作责任制纳入部门年度法治政府建设工作方案和普法宣传计划，严格落实领导干部带头学法制度，将xxx作为局党组学习的重要内容，切实提高领导干部的法治思维和能力水平。形成突出《宪法》《民法典》常态化宣传，聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等人社法规政策为主要内容的普法格局。

二是突出普法重点，推动精准普法。紧扣行业特色和普法对象，压实压细“谁执法谁普法”工作常态化开展。完善劳动关系协调机制，指导建立街道劳动人事争议调解中心x个，培育基层调解组织xx个，劳动关系协调员xx名，进一步充实了基层网格的普法力量。充分发挥监察、仲裁普法宣传力度，组织召开保障农民工工资支付专题培训会x场，开展覆盖我区全部施工单位的“欠薪预警平台”x场、全年依法妥善处理欠薪投诉案件xx起，涉及xx人xx万余元。受理劳动争议仲裁…………

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