浅谈县级审计机关如何培育审计文化

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浅谈县级审计机关如何培育审计文化

　　在新的时代，审计工作作为社会活动的一个单元，就会从某种形式上必须有审计文化。审计文化就是在审计监督过程中形成的具有本行业特点的工作技艺、行业风格、行为模式、审计理念等，总体包含物质、制度和精神三个层面。审计文化的力量应该是涓涓细流，连绵不绝；也应该是雨后春笋，润物细无声。它最终会流淌到每个审计人的心间，渗透到每个审计人的脑海，形成一股股澎湃的浪潮，持续而有力的推动审计事业不断向前。

　　我国审计的历史是悠久而丰富的，其遗留和传承下来的审计文化异常璀璨。新时期，如何继承和发扬优秀的审计文化，更好的服务审计工作，促进依法从审，规范经济活动安全高效运行，保障经济社会高质量发展，有着现实和深远的意义。下面，笔者主要就县级审计机关如何培育审计文化浅谈一下自己的感悟。

　　一、县（市）审计机关培育审计文化的现状及原因。

　　审计文化应该是在审计活动中沉淀的物质资料、制度传承、精神财富的有机结合。它是审计事业发展的托底基石，审计文化滋养审计事业，审计事业发展又反哺审计文化，两者相互交织发展。如果没有优秀的审计文化进行护航，审计事业的发展将会是大海的孤舟，航而无向、行而无力。县级审计机关是审计系统中的最小单元，呈现出数量多、力量弱、设施简、技术短等实际特点，其监督面广、直接面对群众、直接影响着党和国家的形象。所以说县级审计机关如何培养优秀的审计文化，给每名审计干部注入具有时代特点、职业特性的精神力量，打造一支具有优秀审计队伍，充分有力的推动审计工作，在中华民族伟大复兴…………

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