组工干部参加人才业务骨干示范培训班学习心得体会

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组工干部参加人才业务骨干示范培训班学习心得体会

依然记得，在开班式上，xx处长给我们大家分享了两句话：“十年育树，百年育人”“种一棵树最好的时间是二十年前，其次就是今天”。这两句话给我的触动很大，通过这几天的培训，越发感觉我们的人才工作就像是在种树，要将这颗人才工作的种子培育成参天大树，需要四个环境因素：“阳光、温度、土壤、水”。阳光就是尊重人才、求贤若渴的社会环境。各地各部门能够牢固树立强烈的人才意识，对人才以礼求之、以诚待之，让人才干事创业受尊敬、有地位、得实惠。温度就是待遇适当、保障有力的生活环境。通过精细的城市管理、优质的宜居环境、便利的生活配套和xx深厚的文化底蕴，打造服务效率高、服务体验好、获得感强的人才生态环境。土壤就是贴合实际、平台完备的工作环境。立足自身产业优势、资源禀赋和发展需求建好平台、搭好舞台，造就一支有特色、用得上、带不走的人才队伍。水就是鼓励创新、包容创新的制度环境。打造“如鱼得水、如鸟归林”的一流创新生态，让愿创新、敢创新、能创新者都有机会一展身手。所谓环境好、则人才聚、事业兴。如何营造好这些环境，可能还需要秉持“三颗心”：一是决心。决心是事业成功的前提和准备，无论是党委政府还是主管部门、用人单位都必须下定决心全身心投入，在学习和工作的过程中我们也看到省委拿出了前所未有的决心狠抓人才工作，取到了很好的引领示范带动作用。二是耐心。就是要放下面子、俯下身子，对人才高看一眼、厚爱几分，让人才感受到工作岗位、行业领域、乃至全社会的“温度”，让各项服务保障政策更加开放透明，各类人才办事更…………

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