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组工工作经验总结:“六强化六过硬”锻造“五型组工”
今年来,该部以“六强化六过硬”活动为抓手,深入开展“创五型组工·当时代先锋·建模范部门”行动,着力锻造“丹砂型、人梯型、工匠型、钉子型、清风型”组工干部队伍,培育一流组工团队、塑造一流的组工文化、创造一流工作业绩,着力当好“党员之家”“干部之家”“人才之家”。
强化政治理论学习,锤炼党性过硬。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,充分利用部务会、部务会理论中心组学习会、干部职工会、周例会、“三会一课”“微党课”、学习强国app等方式,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党内法规、领导讲话、文件会议精神等,全面推动干部职工用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。今年来,该部开展部务会理论学习中心组学习3次、专题研讨2次、干部职工会集中学习15次、支部党员大会集中学习6次、党小组集中学习11次、“微党课”4次、主题党日11次。
强化业务能力培训,练就本领过硬。坚持每周一次例会、每月一次集中学习、每季度一次集体研讨,认真开展政治理论、党内法规、组工业务、公文写作等学习培训测试,不断提高干部职工的专业技能、专业思维,使之成为干部工作的“活档案”、党务工作的“政策通”、政策业务的“活字典”、遇事能办的“多面手”。今年来,该部开展应知应会知识“大比武、大练兵”3次,开展岗位技能“大体验”5次,举办组工业务专题培训班4期150余人次,选派组工干部到区外学习考察130余人次,组织“组工干部上讲坛”30余人次。
强化机关作风转变,塑造形象过硬。…………
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