关于建立县商务局领导干部“做事档案”制度的意见

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关于建立县商务局领导干部“做事档案”制度的意见　　

为深入贯彻落实二十大精神，进一步加强我局领导班子和干部队伍建设，改革和完善干部考核评价体系，根据文件精神，结合我局实际，就建立我局领导干部“做事档案”制度提出如下意见：　　

一、指导思想　　

认真贯彻党的二十大精神，建立干部干事创业科学考评机制，进一步调动干部工作积极性和主动性，为推动商务经济又好又快发展，实现“勇当全省排头兵，挺进全国五十强”的宏伟目标提供坚强组织保证。　　

二、适用范围　　

除局党政正职外的所有机关干部，局二级机构党政正职，公司党政正职，由局领导小组办公室建立“做事档案”，其他人员由本单位建立“做事档案”。　　

三、记录内容　　

1、完成本单位、本部门与县委、县政府签订责任状的情况；　　

2、完成本单位、本部门与局签订责任状的情况；　　

3、重大招商引资项目及重大项目建设的完成情况；　　

4、负责或直接参与处理重大、复杂、突发性事件(主要指安全、维稳、民生、解决历史遗留问题和化解社会矛盾)情况；　　

5、在党建工作、经济工作、社会事业等方面成效显著的工作情况；　　

6、完成县委、县政府领导、局领导批示情况；　　

7、奖惩情况（指单位和个人受到上级党委、政府或上级主管部门的奖惩情况）；　　

8、其他重要情况。　　

四、申报方式　　

领导干部“做事档案”采取每季度申报的方式。局机关干部，二级机构、各公司主要负责人要根据记录，结合单位工作实际及年度工作计划，采取“平时记、月回…………

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