县纪检监察机关落实容错纠错机制的调研报告

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县纪检监察机关落实容错纠错机制的调研报告

20**年*月，中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以来，省市相应出台了《***鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法（试行）》《***党政干部容错纠错办法（试行）》，县纪委监委始终坚持严管厚爱理念，认真落实容错纠错办法，激励全县干部担当作为，努力营造风清气正政治生态和干事创业的良好环境。按照省市纪委监委关于对《***鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法（试行）》贯彻落实情况开展专题调研的通知要求，我委高度重视，围绕落实容错纠错工作机制情况开展了调查研究，现将相关情况报告如下。

一、容错纠错工作开展情况

容错纠错机制实施以来，县纪委监委及时向各乡镇和县直相关部门转发了《***党政干部容错纠错办法（试行）》，督促各级党组织认真学习领会，深刻认识和把握关于党政干部容错纠错的重大意义，最大程度上消除了党员干部在面对新时代发展形势下因经验缺乏、畏首畏尾不敢担当和主动作为的心理，激发和保护了党政干部勇于探索、立说立行、干在前列的精气神。紧紧围绕监督执纪问责“核心”任务，严格贯彻落实“三个区分开来”要求，持之以恒正风肃纪，旗帜鲜明地撑腰担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者，充分调动了和保护了党员干部干事积极性、主动性、创造性，着力保护干部能干事不出事，为敢于担当实干者保驾护航。

二、目前容错纠错机制存在的问题

容错纠错机制的落地实施，立足新时代“三新一高”发展阶段，为全面推进乡村振兴战略部署落实落地提供了强有力支撑。但是“容错纠错机制”本…………

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