某镇关于探索培养年轻干部新途径做法汇报

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某镇关于探索培养年轻干部新途径做法汇报　　

xx镇紧密结合实际需求，积极探索创新干部培养新渠道，从改善年轻干部队伍思想观念、精神状态、工作方法入手，坚持全方位、多渠道、多领域地锻炼干部，促进年轻干部队伍素质提升。现将工作做法汇报如下：　　

一、以传授业，全心帮扶进位。对年轻干部实行传帮带，对每一位年轻干部都配备经验丰富的老“导师”，并明确一名在职领导班子成员培养，实行二对一的有效帮扶。建立领导干部外出随带年轻干部制，有领导外出参观或相关工作时，根据实际情况，选择随带一名年轻干部随行，给予他们开眼界长知识的机会，归来后要交流心得，提升年轻干部的自我观察与思考能力。　　

二、以岗练兵，提炼基层内功。鼓励年轻干部深入到基层第一线，把年轻干部安排到工作量大、直接面向农民、农村的岗位。特别抽调年轻干部到镇司法所、综治办、计生办挂职锻炼，为年轻干部提供一个直接、广泛、面对面与群众接触的平台，并有意识地让年轻干部在现职岗位上多承担一些急难险重任务。开展青年干部联村活动，要求机关年轻干部每人联系一个村，定期进行走访调研、了解民情，深入接触老百姓。要求由工作经验丰富的老同志对年轻干部进行结队帮扶，交流工作经验，定期进行工作考核，以促进他们快速成长，使他们面对群众时不再羞涩，而变得“敢说、敢做、敢担当”。通过早压担子、多压担子、压重担子，帮助他们在工作中扬长补短，有效提升工作能力。　　

三、以诚谈心，把握思想动态。坚持经常性召开年轻干部集中座谈会，方式类似朋友谈心，自由随意，消除上下级谈话的严肃性。就生活、工作…………

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