县发改局关于落实机构改革“三定规定”的自评报告

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县发改局关于落实机构改革“三定规定”的自评报告　　

为进一步贯彻落实《县人民政府办公室关于印发xx县发展和改革局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》对我局主要职责、内设机构和人员编制的规定，局党组高度重视，通过班子会、全体干部职工会、分股室学习讨论会和不同层次的意见征集等多种形式，调整股室，强化职责，为全面做好发展和改革工作打下坚实基础。现将我局机构改革工作情况自评报告如下：　　

一、多种渠道落实职责。　　

本次机构改革“三定规定”对我局的主要职责进行了调整，其中“减少微观管理事务和具体审批事项”3项、增加了“组织拟订应对气候变化重大战略、规划和政策的职责”、加强了“对经济社会发展的总体指导和综合协调”等4项职责，使我局的主要职责由原来的10项变为现在的15项。　　

一是召开班子会讨论履行职责的具体措施。为进一步明确职责、履行职责，局党组多次召开会议讨论履行每一条职责的具体措施，并落实到分管领导，做到了分工明确、职责明确，实现了责、权的有机统一。　　

二是召开全体干部职工会学习和明确职责。为使全体干部职工明确各自的职责，组织召开了“三定规定”专题学习会议，使15项主要职责和各股室职责入心入脑，做到围绕职责开展工作，围绕服务履行职责，为全面完成发改工作任务、提高发改工作水平提供有力保障。　　

三是分管领导组织股室召开会议落实具体措施。根据班子会的集体决策，由分管领导组织分管股室研究落实具体措施的办法，力争认真落实各股室的每一条职责。　　

四是召开部门联系会衔接职责划分等相关问题。为更…………

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