县人力资源和社会保障局优化营商环境工作自查报告

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县人力资源和社会保障局优化营商环境工作自查报告

　　xx年以来，县人社局严格落实国家和省、市、县关于深化“放管服”改革优化营商环境的一系列相关工作部署，以企业和群众需求为导向，以全力实施“强xx”五年行动为工作主线，着力打造“服务和效率高于周边、成本和负担低于周边”的营商环境新高地，牢牢把握“人社部门是服务型部门”定位，多点发力，多措并举，充分发挥职能作用，确保在全省营商环境评估排位上升，营商环境评估指数全面提升，为全县经济社会高质量发展不断凝聚强大力量。

　　一、基本情况

　　（一）加大就业创业扶持，着力优化人才发展环境

　　1.强化企业用工支撑。有计划的开展招聘活动，满足企业用工需求，今年以来，xx县共举办各类招聘会xx场，共xx家企业参加（其中xx家企业为贵阳市人社局提供），至少有xx人达成就业意向；开展职业技能培训，完成职业技能培训xx人，占目标任务xx人的xx%，职业技能提升行动企业职工培训xx人；

　　2.落实好就业创业政策。全力推进创业型城市建设，创建充分就业居委会xx个，创建率为xx%；充分就业村xx个，创建率为xx%。推动惠企利民政策落地，截至目前，审核发放创业担保贷款xx万元。

　　3.做好档案管理与服务。依托贵阳市社会人才（流动人员）人事档案公共管理服务系统，增加多条转递渠道，提升档案公共服务能力，推进档案管理服务信息化、标准化、便民化，人性化。截至目前我局托管档案达xx份，今年以来接受档案业务咨询今年以来xx余次。

　　4.支持专业技术人才职称跨地区互认。由外省、其他专区调入、引进、招考的专业技术…………

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