乡镇加强领导干部职工思想政治建设工作做法汇报

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乡镇加强领导干部职工思想政治建设工作做法汇报　　

一、强化理论武装，着力解决学习不足的问题。　　

一是推进党委中心组学习制度化，建设学习型领导班子。以学习型领导班子建设为抓手，以镇党委中心组集中学习为主，坚持每月1次集中学习，辅以专题辅导、自学、做读书笔记、写学习心得等形式强化班子的学习和教育，推进领导班子及成员学习制度化、常态化，增强理论学习的针对性和实效性。　　

二是促进实践性学习，建设学习型党组织。在开展集中学习、个人自学、座谈讨论的基础上，联系工作实际，积极倡导工作中学习、学习中促进的实践性学习。坚持每周五召开全镇干部职工学习大会，做到以学促用、学用相长，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力。　　

二、完善制度建设，着力解决制度不全的问题。　　

一是抓好领导班子队伍制度建设。镇党委先后制定完善了《理论中心组学习制度》《xx镇班子成员述职述廉制度》《xx镇党委理论学习制度》《xx镇民主生活会制度》等10余项制度。要求每位领导班子成员自觉按照制度要求办事，完成制度规定的学习任务和工作指标，自觉做到“五带头”，即带头刻苦学习，提高素质；带头改革创新，开拓进取；带头公正廉洁，守法执法；带头拼搏实干，艰苦创业；带头团结一致，服从大局。　　

二是抓好职工队伍制度建设。制定完善了《政府工作例会制度》《党风廉政建设工作考核制度》《党员干部问责机制》《优秀员工评选制度》等30余项制度，从根本上建立起科学的管理机制，规范职工的职业行为，充分调动大家的积极性和创造性。