县农商银行青年职工思想政治工作典型经验做法总结

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县农商银行青年职工思想政治工作典型经验做法总结

青年是企业发展进步的新生力量，是改革创新的活力源泉，为企业发展带来生机和活力。近年来，xx县农商银行紧扣新时代党的要求和青年群体变化，强化青年员工的思想政治引领和理论知识武装，建立健全青年政治骨干长效培养机制，持续发挥组织青年的独特优势，实现人才培养互融、业务创效发展双赢。xx县农商银行团委先后被评为省级“五四红旗团委”、市级“五四红旗团委”,辖内上冶支行被团省委评为“青年文明号”，xx支行被团市委评为“青年文明号”。

一、强化思想引领，提升政治站位

一是筑牢信仰之基。党旗所指就是团旗所向。强化“学党史、强信念、跟党走”理想信念，组织团员青年学习xxx、xxx等，增强团员青年党史学习意识，牢记青年使命。充分发挥共青团联系服务青年的桥梁纽带作用，每年召开五四青年节座谈会、新员工见面会、青年才艺展示等活动，及时与青年交流，了解青年思想动态。二是补足精神之钙。强化青年员工思想政治引领，将集中学习和个人学习相结合，统筹用好“学习强国”“青年大学习”等平台，推动党的创新理论入脑入心，做政治上的“明白人”，“青年大学习”参与率达到100%。三是把稳思想之舵。加强青年员工政治思想引导，坚定理想信念。严格落实“三会两制一课”制度，及时将学习内容及照片定期录入“智慧团建”系统。组织青年员工观看红色电影，到xxx优良传统教育基地、xxx革命教育纪念馆开展现场教育，组织开展新入职客户经理岗前廉政谈话，不断提高青年员工政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、强化载体创新，搭建成长舞台

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