如何做好新时代企业员工思想政治工作交流材料

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如何做好新时代企业员工思想政治工作交流材料

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。对于基层企业来讲，员工是企业发展的主体，是企业生产经营的具体执行者和推动者，因此，可以从提升企业员工思想认知度、价值认同感、职业成就感的角度来考量新时代企业员工思想政治工作，把员工对美好生活的向往与企业高质量发展要求相融合，实现企业发展与员工成长相融共促、和合共生。

一、以“思想铸魂”为导向，强化思想政治引领，提升企业员工思想认知度

一是教育引导员工坚定不移听党话、跟党走。发挥企业党组织的政治核心作用，带动引领企业员工认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，持续激发学习的内生动力，不断增强广大员工坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是教育引导员工与企业同发展、共成长。持续在凝聚员工共识、保障员工权益、提升员工素质、丰富员工精神文化生活等方面下功夫，营造员工与企业同荣辱、共发展的氛围。三是教育引导员工守法纪、争先锋。牢牢把准宣传教育工作的政治方向、舆论导向、价值取向，健全完善党的创新理论和企业形势任务教育进基层、进一线长效机制，结合实际开展多种形式的普法教育，引导员工学法遵法守法用法，不断增强广大员工向心力、凝聚力。

二、以“文化润心”为导向，深化企业文化内涵，提升企业员工价值认同感

一是坚持用先进文化感染员工。聚焦“安全生产好、经营业绩好、队伍素质好、发展环境好、服务保障好”的要求，不断提炼和完善安全生产理念、经营管理理念和企…………

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