某区发展和改革局关于2021年老干部工作总结汇报

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某区发展和改革局关于2021年老干部工作总结汇报　　

2021年，区发改局老干部工作按照以人为本、构建和谐xx要求，全面贯彻十九大、十九届五中、六中全会精神，坚持从我局实际出发和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与发改工作的关系，推动了老干部工作开展，在使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了发改事业发展，保持了发改系统稳定。现总结如下：　　

一、领导重视，责任落实。　　

一是成立了局老干部工作领导领导小组，由局党组书记、局长任组长，全面负责本局老龄工作；并明确了分管领导和具体承办老龄工作的人员，落实了各自的责任。　　

二是对体弱多病和年龄偏大的离退休干部建立了领导联系制度。　　

三是每年党组对老龄工作都做专题会议，制定全年老干部工作计划，对全年的工作作出安排部署；　　

四是把老龄工作纳入了目标考核的内容，与年终奖挂钩。　　

二、积极宣传，营造良好的尊老重老氛围。　　

尊老重老，是中华民族的传统美德。近年来，我局被获得市、区多项表彰，这其中浸透着老干部的心血和汗水。为此，我局利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。　　

三、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。　　

我局在春节、重阳等假日以茶话会、座谈会等形…………

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