企业（公司）日常管理制度

内容预览：

公司日常管理制度　　

为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。　　

适用范围：适用于公司所有员工。　　

制度内容：　　

一．考勤管理制度　　

（一）出勤　　

1．工作时间：每周工作六天。　　

2．每天8小时，正常时间为上午8:30到12:00，下午上班时间为14:00到18:00下班。　　

3．迟到、早退和旷工　　

①上班时间开始至30分钟到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，提前30分钟以上下班者按旷工半天论处。　　

②所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。特殊情况需事先经直接领导批准，事后补办登记手续，不办理批准登记手续者，按迟到或旷工处理。　　

③员工外出办理业务前需登记外出原因及返回公司时间，否则按早退或旷工处理。　　

4．处罚规定　　

①迟到：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。　　

②早退：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。　　

③旷工：当月旷工1次，扣除全月岗位工资，并按公司有关规定处罚；当月旷工2次及以上的视情况给予严肃处理。　　

5．打卡:　　

①员工每天上班、下班，均需打卡(共计每日2次)。员工应亲自打卡。　　

②忘记打卡的员工,需要其把漏掉打卡的时间以出面形式递交直接领导给予补签.。每月每名员工仅可有二次补签情况。　　

（二）外出、出差、事假…………

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