县司法局关于促进司法行政工作和发展的长效机制

内容预览：

某县司法局关于促进工作和发展的长效机制　　

为巩固开展机关效能年活动成果，认真落实好整改方案，现建立如下促进司法行政工作和发展的长效机制。　　

一、建立科学的人才激励机制，最大限度地发挥干部的工作积极性　　

1、加强对干部的培训和锻炼。一支高素质的司法行政队伍是实现工作目标的基本条件，要把干部培训作为一项重要的工作来抓，使县内培训制度化，创造条件派到省、市学习，鼓励干部自学，要把学习“充电”与实践提高紧密结合，不断提高司法行政干部把法律和业务知识运用于实际工作的能力。　　

2、坚持把工作实绩作为选拔干部、任用干部的重要标准。优化司法行政人员的配置，调动全体司法行政干部的积极性，合理用好每个人，做到人尽其才，才尽其用，创造出色的工作业绩。　　

3、严格依据公务员管理的法规、规章和政策管理干部。对那些在职不在岗无所事事的人员，必须依据公务员法等法规、规章规定办理，坚决纠正在职不在岗、在岗不谋事、拿薪不做事现象。　　

二、建立有效的工作运行机制，努力实现廉洁、务实、规范、高效　　

1、教育干部树立全局一盘棋的思想。各股、所、处、中心既分工负责，又密切协作。加强同志之间的团结，工作上互相配合、互相支持、互相协调，共同树立司法行政干部的良好形象，维护司法行政工作大局和整体利益，力求全局干部都能在一个既紧张有序，又宽松和谐的环境下工作。　　

2、完善岗位目标责任制。强化责任意识，健全和完善工作机制，严格实行岗位目标责任制，把每一项重点工作细化分解，明确目标任务，责任到人，并加强督促检查…………

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