区司法局信息简报工作评价办法（试行）

内容预览：

区司法局信息简报工作评价办法（试行）

为进一步提高信息简报报送工作质量和效率，强化信息报送的时效性、主动性、规范性，推动信息服务同质增效，更好地宣传司法行政工作，按照区委、区政府和市司法局工作要求，结合司法行政工作实际制定本办法。

一、评价原则

（一）客观公正。统一评价内容，按照工作职责和业务范围，分类制定评价标准。

（二）综合评价。统筹考虑信息简报报送质量、数量、效率及采用情况，综合评价得出最终排名。

（三）强化运用。切实发挥评价办法的导向作用，将定期通报排名，并与各类考核评价挂钩。

二、评价范围

局机关各科处室、各司法所、xx公证处、和信公证处

三、评价内容

（一）报送数量要求

1.会议调研类信息：主要是指上级领导参加的会议、活动、调研等工作信息，报送数量不做硬性要求，随有随报；

2.经验做法类信息：主要是对司法行政业务工作具体举措进行总结提炼形成的政务信息，1000字以内。局机关各科处室、各司法所、xx公证处、和信公证处每月至少报送2条；

3.问题建议类信息：主要是对具体业务工作现存问题和短板进行总结，并提出意见建议，形成有分析、有问题、有建议的信息，1000字以内。局机关各科处室、各司法所、xx公证处、和信公证处每季度至少报送1条。

（二）报送质量要求

信息简报应以事实为依据，不得报送虚假信息和过时信息，不得简单复制粘贴会议通报、文件内容、故事案例，杜绝出现错别字、敏感词语错误等情况。出现上述情形将会随月度信息统计通报发布。

（三）报…………

本文共715字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]