区统计局“能力素质提升”工作汇报

内容预览：

xx区统计局“能力素质提升”工作汇报　　

为更好适应统计工作面临的新形势和新要求，培养造就高素质统计队伍，增强全区统计系统“围绕中心、服务大局”的观念和本领，根据《xx市统计局关于印发“五大工程”建设指导意见的通知》精神，xx区统计局以打造服务型统计为目标，以提高统计数据质量为中心，以提升统计服务水平为重点，以推动统计改革创新为动力，锐意进取，奋发作为，从以下几个方面大力实施“素质提升工程”。　　

一、抓人才队伍建设，打牢统计工作的软实力　　

（一）配齐配强统计系统干部队伍　　

针对xx区统计系统普遍存在的能力、动力、合力、活力、效力“五力不够”的问题，xx区统计局积极探索，大大提升了整个统计干部队伍工作的合力。积极向区委区政府汇报调优配强了区、乡两级统计干部队伍，干部年龄结构、知识结构、能力素质得到大幅度提升。　　

（二）建立学习培训机制，提升业务基础能力　　

建立学习培训机制，提升工作能力。一是推荐干部积极参加省、市统计系统、市、区委党校学习，组织干部外出参观参观学习，逐步提高了整个干部队伍的工作能力。二是结合实际，根据统计干部的个人专业特长和工作经历，有计划组织开展轮岗交流。对在同一岗位任职（工作）5年以上的干部进行轮岗交流，激发干部内在活力；对在同一单位任职10年以上的干部，向组织推荐适当进行跨部门交流。通过多岗位锻炼，逐步形成一专多能的素质能力结构。三是开展统计进党校活动，扩大统计影响力。面向全区各级领导干部队伍讲授《统计法》，争取领导和各部门对统计工作的支持。　　

二、抓思想…………

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