县综治委提升发现和解决矛盾纠纷能力工作措施汇报

内容预览：

县综治委提升发现和解决矛盾纠纷能力工作措施汇报　　

一、健全矛盾纠纷排查调处领导机制　　

县、乡、村和县直各部门必须健全完善纠纷排查调处工作，建立完善工作制度和工作网络，掌握总体工作情况，督促各项工作措施的落实。各级党政一把手为本级矛盾纠纷排查调处的第一责任人，分管领导是具体实施直接责任人，基他领导对分管的排查调处工作实行“一岗双责”，要充分发挥维稳信息督查队伍的作用，严格遵循矛盾纠纷排查调处工作“谁主管，谁负责”和“分级负责、分口处理”原则，坚持把矛盾纠纷排查调处工作与分管工作同部署、同检查、同考核、同落实。　　

二、进一步健全纠纷排查调处工作网络　　

一是健全完善信息情报网络。建立以维稳信息督查员队伍为骨干、治安信息员队伍为主力的矛盾纠纷排查调处工作网络，加强对信息员的培训和管理。二是认真总结综治工作“进村入户”工作中的经验，发挥“十户联户联防”和政法干警“进村驻户”的工作实效，调动激发广大群众参与维护社会稳定的热情，真正形成一张带有浓厚本土气息的情报信息网。三是健全人民调处网络，高度重视调解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用，引导干部群众把调解作为解决矛盾纠纷的主要选择。要充分发挥乡、村、组调解组织的作用，健全组织，选好人员，提高他们的素质。同时，强化社会联动调处，将人民调解、行政调解和司法调解有机结合起来，把各类矛盾纠纷解决在当地，解决在基层，解决在萌芽状态。　　

三、督促矛盾排查调处工作制度的落实　　

一是来严格执行县每半月、乡（镇、场）、村每周开展一次矛盾纠纷排查和县每月…………

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