某镇干部素质提升年活动整改落实进展及“回头看”工作情况汇报

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某镇干部素质提升年活动整改落实进展及“回头看”工作情况汇报　　

巩固和扩大干部素质提升年活动成果，确保干部素质提升年活动取得实效，真正成为群众满意工程，xx镇以开展“回头看”活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我镇活动整改落实进展情况和“回头看”工作的有关情况总结如下：　　

一、高度重视，强化领导。　　

我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由镇主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强机关干部素质提升年活动办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓自身和班子的整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。　　

二、措施有力，确保实效。　　

建立了整改落实“回头看”工作总台帐，主管领导建立分台帐，不仅明确责任任务，而且把责任明确到人，落实到日，真正做到了认识到位、组织到位、落实到位。活动中本着缺什么补什么，哪里薄弱，强化哪里的原则，拾遗补缺、固强补弱，立足整改，不留…………

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