某街道办事处开展干部素质提升年走访慰问活动情况汇报

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某街道办事处开展干部素质提升年走访慰问活动工作情况汇报　　

干部素质提升年活动开展以来，xx街道办事处进一步树立立党为公，执政为民的观念，从明确任务、强化措施、建立长效机制入手，通过五项措施，保证“走访、慰问”活动，实现以活动带动工作，以工作推动服务，活动开展以来，深化了街道机关干部对街道区域内情况的再认识，进一步理顺了科学发展思路，密切了党群干群关系，促进了机关工作作风转变，机关效能得到进一步提升。　　

一是加强组织领导。街道办事处成立了由党工委书记任组长、党工委成员和社区党组织书记为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，统一对活动的领导。活动实行“一把手”责任制，街道办事处党工委成员负责牵头抓总，各社区党组织书记负责在活动启动前对辖区困难群众进行摸底，同时与有关单位进行对接，分配和安排入户具体事宜，街道办事处机关工作人员负责落实具体任务。　　

二是强化目标要求。按照“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”的目标要求，围绕社会管理创新、加强安全防范、提高工作人员素质、建设和谐邻里等方面内容，着重在“访”字上下功夫，为大走访把脉。　　

三是制定详细方案。结合街道实际情况，各社区召开由社区党员、困难户、流动人员等代表参加的大走访活动座谈会，在认真解读省、市、区委关于活动开展的目的、意义、步骤的基础上，听取与会人员的意见和建议，遵循由小到大、由易到难、由近到远、自上而下、从下到上的原则，坚持实事求是，既尽力而为，又量力而行，制定出符合街道实情的活动实施方案，确保活动开展的有针对性、可操作性和…………

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