某镇开展干部素质提升年“蹲点服务”行动工作汇报

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某镇开展干部素质提升年“蹲点服务”行动工作汇报　　

干部素质提升年活动开展以来，xx镇严格按照区委《xx区“蹲点服务”行动实施方案》要求，紧紧围绕“让群众好办事、为群众办好事”，组织机关干部，深入农村进行蹲点服务，在基层一线接受教育，到一线解决难题，扎实推进全区教育实践活动。　　

一、领导带头，以上率下。坚持领导带头，落实各级责任，行动迅速,凝聚推进活动的强大合力。一方面，班子成员全部建立了联系点，每人分包x至x个蹲点联系村，同时践行一线工作法，下基层、接地气、解难题、办实事。x名党政班子领导亲自挂帅，担当各项重点任务的牵头领导，坚持靠前指挥，发挥了很好的示范引领作用。另一方面，广大干部踊跃参与，履职尽责。组织全镇x名干部骨干，到x个农村党组织进行蹲点服务，与群众直接建立联系，实现上下对接，确保包村全覆盖，推动了教育实践活动的健康开展。　　

二、明确重点，强化服务。要求蹲点干部认真扮演好宣传员、指导员、勤务员、调研员、特派员、调解员“六员”角色，重点落实好接受教育、指导活动、服务群众、听取意见、帮建组织、促进和谐、助推转型“七项任务”，深入开展好联系一名党组织负责人、一名老党员、一名群众代表、一个特困户、一个致富能手（岗位标兵）“一联五”活动。同时，深入抓好意见征集，立行立改。通过座谈调研、入户走访等方式，亲自与村两委、各村群众拉家常、问亟需，能立即解决的当场给予答复，不能当场解决的事后进行梳理，协调相关部门予以解决。截至目前，已征集各类意见建议x余条，x月份已为群众解决实事x件、机关整改x条。　　

三…………

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