区交通局关于交通运输系统扎实开展岗位廉政教育活动工作汇报

内容预览：

区交通局关于交通运输系统扎实开展岗位廉政教育活动工作汇报　　

区交通运输局瞄准“建设实力交通、活力交通、魅力交通和人民满意交通”的目标，大力加强党风廉政建设，开展了以岗位为单元，以风险排查为依据，以案例为主要内容，以增强风险防控意识为目的的个性化的岗位廉政教育，进一步增强了教育的针对性和实效性，提高了党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识，为交通事业又好又快发展提供了坚强政治保证。　　

一、领导重视，重点突出，健全廉政教育组织机制　　

在岗位廉政教育工作中，区交通局针对不同岗位开展切合实际的个性化教育，制定了符合行业特点的岗位廉政教育工作方案，明确交通岗位廉政教育范围覆盖全体干部职工，并将副股级以上干部和工程建设、行政执法、财务管理等岗位人员作为教育重点。　　

在岗位廉政教育工作中，区交通局要求每名工作人员结合自己的岗位职责，通过个人自查、征求意见、领导审核等多个步骤，认真查找潜在的廉政风险，建立了岗位廉政风险信息库。并针对查找出的廉政风险，明确防范措施，制作了岗位廉政风险提示牌，并以不同形式向社会公开，自觉接受群众监督。同时，为股级干部和重点岗位人员建立了个人廉政档案，详细记录个人及家庭主要成员、社会关系基本情况，岗位职责、岗位廉政风险点自查情况，自我防范承诺情况，重大事项报告情况，礼金礼品拒收和上交情况，参加民主生活会情况，述职述廉情况，诫勉谈话情况，纪律处分情况等，为分析廉政风险动态情况、及时采取防控措施提供依据。　　

根据交通各岗位实际，区交通局在干部职工中开展了岗位情景模拟案…………

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