某局（委）公务员和参公人员平时考核工作方案

内容预览：

为切实加强我委公务员和参公人员日常管理和监督，进一步深化和完善考核工作，更好的发挥考核激励作用，提高工作效能，根据《关于深入开展公务员平时考核工作的通知》（[2020]x号）文件要求，结合我委实际，制定本工作方案。　　

一、考核原则　　

以xx公务员和参公人员的平时表现和工作实绩为重点，实行定性考核与定量考核相结合，以量化考核为主，坚持客观公正、注重实绩、简便易行的原则。　　

二、考核范围和对象　　

考核对象为我委非领导公务员和参公人员。　　

三、考核内容　　

包括德能勤绩廉学六个方面。以平时的岗位职责和承担的工作任务为依据，重点评价日常工作任务、工作目标完成情况，统筹考核职业道德、创新能力、培训教育、服务态度、出勤情况及廉洁自律等情况。　　

四、考核标准　　

公务员平时考核结果分为好、较好、一般和较差4个等次。好等次公务员人数原则上掌握在本机关参加平时考核的公务员总人数的40%以内。　　

（一）好：政治素质高，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，遵守国家法律、法规和各项规章制度，全面、正确地执行党和国家的路线、方针和政策，个人品德、职业道德、社会公德、家庭美德高尚；廉洁自律，不以权谋私；积极参加政治理论学习和业务知识的学习；工作方法得当，作风扎实，责任心强；成效显著，业务精通，具有创新意识，工作实绩突出、效率高；服务态度好，群众满意度高；积极投身急、难、险、重工作任务；股室负责人团结带领股室干部认真、按时高质量完成本股室工作；《xx机关公务员工作记实手册》记录完整、及…………

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