某市教育局十四五期间加强教师队伍建设 提高教师素质工作谋划

内容预览：

某市教育局十四五期间加强教师队伍建设努力提高教师素质工作谋划　　

一、进一步加强师德建设　　

按照“修师德、强师能、铸师魂”的总要求，进一步完善以师德教育为基础、以制度规范为保证、以师德考核为手段的师德建设工作机制，努力建设一支师德高尚、爱岗敬业、为人师表的教师队伍。　　

二、切实加强教师进修学校建设　　

大力推广基于信息技术环境下的“研训一体化”培训模式。推行县级教师进修学校与县级教研、电教、电大工作站四位一体的办学模式，优化资源配置，形成教师教育合力。　　

三、加大教师学历培训力度　　

进一步建立和完善各项规章制度，建立有效的激励机制，采取以自学考试为主的多种形式，进一步提高中小学教师队伍学历水平。　　

四、抓实抓细教师全员职务培训　　

坚持“面向全员、突出骨干、倾斜农村”的方针，继续开展以师德教育和“新理念、新课程、新技术”为主要内容的职务培训，以各级骨干教师培训为龙头的教师全员培训。加强对市、县级骨干教师培训情况的评估和考核，落实奖惩，确保培训取得实效。建立骨干教师培训、监督、管理机制，对骨干教师实行动态管理，做好骨干教师的跟踪调查，切实发挥骨干教师的带头示范作用。到20xx年，全市接受县级骨干教师培训的达到x名，接受市级骨干教师培训的达到x名，力争使接受省级骨干教师培训的达到x名，接受国家级骨干教师培训的达到x名。　　

五、进一步完善教师调研考试和提高培训制度　　

坚持不懈地开展好由市、县两级共同组织的教师调研考试工作，在逐步完善并形成制度的基础上，适时开展…………

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