某区委关于加强乡镇街道领导班子建设的实施意见

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某区委关于加强乡、街道领导班子建设的实施意见　　

根据市委通知精神，为进一步推动我区经济发展和社会全面进步，现就加强我区乡镇、街道领导班子建设提出如下实施意见：　　

一、加强乡、街道领导班子建设　　

（一）增加乡镇、街道科级干部职数。鉴于目前我区乡、街道领导职数较少，工作压力较大，在三定方案规定的全区领导职数限额内，对乡、街道科级领导职数进行合理调配：1、增配乡、街道副科级组织员,协助组织委员开展工作。2、根据工作职能，将区直部门的领导职数适量调剂到乡、街道，合理调剂乡、街道之间的领导职数。3、根据乡、街道规模和工作量大小等实际，在现有乡、街道领导职数基础上适当增减。　　

（二）充实乡镇、街道领导班子人员。一是乡镇、街道领导班子职数出现空缺时，要适时选优配强，补选到位；二是选拔农村特别优秀的党支部书记兼任不占职数的乡党委委员或副书记；三是选派区直部门优秀的年轻干部到乡、街道挂职锻炼，并将乡、街道挂职锻炼作为干部培养和使用的重要途径。　　

（三）严把乡镇、街道科级干部质量关。一是在干部的选拔任用方面，要严把入口，按照年富力强，具有较高的思想政治水平、科学文化和专业知识水平，较强的政策法制观念、行政管理能力、群众工作能力和较好的实干精神来选拔任用乡、街道领导干部。二是要广开渠道，通过公开选拔等形式，选拔一批优秀年轻干部到乡、街道担任领导职务。三是要进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作，增加乡、街道活力，促进基层干部年轻化。四是要敞开出口。对工作打不开局面、不适合从事农村（社区）…………

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