发展改革局局长四风问题查摆分析及整改措施汇报

内容预览：

发展改革局局长四风问题查摆及整改措施汇报　　

一、查摆不足，找准存在问题。　　

　（一）形式主义方面　　

有时存在脱离群众、不接地气现象，主要表现在坐在办公室写材料，特别是制定一些发展规划、政策性文件，照搬上级的要求，与企业要求及基层现状没有很好的结合起来。如20xx年上半年在起草《xx县对接xx加快xx一体化发展的指导意见》、《xx县鼓励投资和招商引资加快项目建设的实施办法》两个文件过程中，因时间紧，没有很好调查研究的情况下，完成初稿就草草上报，以致造成多次修改。　　

（二）官僚主义方面　　

工作中有时出现中梗阻现象。主要表现工作忙时，看到在文件一大堆、事务接连不断，对文件和事务处理急于应付，不细致、不扎实，只顾材料报上去、事务处理清就可以，有时处理事来没有层次，对工作的结果及质量不够重视，对工作后期盯办不够，反馈不够、上下衔接不够。同时做为发改主管产业、招商、重点项目的分管领导，承接对全县项目牵头抓总作用，没有很好发挥总协调的作用，如在启动中小企业园过程中，服务不主动，没有很好协调相关单位及部门处理好遗留问题，确保项目开工建设。　　

（三）享乐主义方面　　

有时存在做事因循守旧、按部就班，主要表现在工作中有时满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧措施，创新意识不强，干事动力不足。有时工作中满足于形式，文件下来我应付，上级任务我安排，不顾处理结果。满足于你来事我处理，不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。同时自我约束能力欠缺，总是认为自己只要不耽误工作就行，有时对自己要求不高，有懒…………

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