文化旅游局人事教育处2019年工作总结

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文化旅游局人事教育处2019年工作总结　　

2019年，在局党组的正确领导下，在同志们的帮助下，我处结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“干部作风建设年”活动，紧紧围绕局中心工作，以认真、求实的工作态度，以突破、创新的工作理念，全面做好人事教育各项工作，圆满完成了干部管理考核；工资福利；专业技术人员的申报培训和聘任工作；各项统计；职称的审核申报；初级职称的评定；局机关、报社参加普通话达标测试人员的组织工作；以及老干部等项工作任务。现将本年度工作总结如下：　　

一、做好干部管理考核工作，为各项工作的顺利开展提供组织保证。按照上级要求和局党组的工作部署，我们于x月上旬对公务员进行2018年度考核工作，并组织完成了全系统年度考核结果的验收、审核和资料归档工作，为年度工作的顺利开展提供了组织保证。先后完成了市管干部家庭主要成员及社会关系的信息采集、汇总上报；2018年度市管干部个人有关事项的情况的汇总上报工作，完善了干部管理的个人信息。　　

二、认真履行职责，严格程序办公。　　

在工作中，我们本着公平、公证和“为民、务实、清廉”的原则，严格按照有关规定和要求，认真审查相关材料，严格报批手续。先后报批了局机关在职和离退人员的工资调整和津补贴调整方案，涉及x人次；审查了局工资调整方案，涉及x余人次；审查并规范调整了新接收的电影公司等x个单位的离休人员的津补贴；先后审核申报和评定职称共计x人；完成了本系统的专业技术人员聘任、普查、登记、建库和换证工作，涉及x余人；完成了本系统人事人才统计、公务员和专业技术人员统计、事业单位工…………

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