市人社局纪检组推进“三个核心”建设工作总结

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市人社局纪检组推进“三个核心”建设工作总结　　

2019年以来，人社局纪检组监察室，在市纪委的正确领导下，坚持以“三力”为总抓手，结合人社工作实际，聚焦主业，加强监督执纪问责，不断推进“三个核心”建设，取得良好成效。　　

一、加强学习，提高理论素养　　

把加强学习作为“三个核心”建设的基础，组织纪检监　　

察干部运用多种方式，认真学习政治理论、业务知识和法律法规，充实头脑，提升理论素养。一是坚持自学，按照市纪委《推进“三个核心”建设学习计划》，学习研读规定的篇目，了解反腐倡廉的新形势，掌握党风廉政建设的新要求。二是开展座谈，针对“三转”落实监督责任，加强执纪问责的要求，结合人社工作实际，进行座谈讨论，深化思想认识，强化忠诚干净担当意识。三是参加知识竞赛，纪检组3名人员参加了市纪委的竞赛，通过充分准备，认真参加，学习和掌握纪检监察理论和业务知识，进一步加深了理解，加深了认识。　　

二、联系实际，切实改进思想和工作作风　　

把“三个核心”建设与加强纪检监察工作有机结合起来，把提高思想觉悟，培养良好作风与做好纪检监察工作融为一体，在实践中提高，在监督执纪问责中深化。一是在信访监督工作中，实行了《信访事项交办卡》、《廉政风险提示卡》制度，对群众反映的问题，逐一登记，找出疑点，涉及业务承办的，通过《信访事项交办卡》交由职能处室调查了解，形成文字材料反馈纪检组。经分析研究，发现有违纪违规倾向的，纪检组发出《廉政风险提示卡》，责承相关处室限期纠正，同时纪检组跟踪督办。二是在案件查办工作中，实行严明…………

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