市纪委监委派驻机构干部工作业绩考核评价办法

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市纪委监委派驻机构干部工作业绩考核评价办法

　　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实中央纪委、自治区纪委和市纪委全会工作部署，进一步加强派驻（出）纪检监察机构的统一管理，提高派驻（出）机构的工作质量，结合《xx市市管领导班子和县处级干部综合业绩考核评价办法》,制定本办法。

　　一、考核对象

　　xx市纪委监委派驻各单位（部门）纪检监察组组长、派出纪工委书记。

　　二、考核内容

　　在全面考核的基础上，突出对纪检监察主责主业的考核，重点考查派驻（出）机构在开展监督检查、执纪审查、贯彻落实上级纪检监察机关决策部署、自身建设等方面情况。考核基准分100分。

　　1、开展监督检查情况

　　（1）监督检查驻在单位及其系统贯彻执行党的路线方针政策、意识形态工作责任制、党内法规和区市党委、政府重大决策部署情况，特别是遵守政治纪律和政治规矩情况。

　　（2）监督检查驻在单位及其系统贯彻落实全面从严治党“三个清单”、党风廉政建设责任制、民主集中制、选人用人情况、遵守廉洁自律规定和反腐倡廉制度建设等情况。

　　（3）监督检查驻在单位及其系统贯彻执行中央八项规定、干部作风专项整治情况。

　　2、执纪审查情况

　　（1）问题线索处置情况，交办信访件办理情况。

　　（2）重点领域腐败问题查办、专项治理工作情况。

　　（3）监督执纪、审查调查情况。

　　3、贯彻落实区市纪检监察机关决策部署情况

　　（1）贯彻落实区市纪委全会精神情况。

　　（2…………

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