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一年来,分局干部职工思想纪律作风有了较大改进,总体上是好的,说明我们×分局干部队伍的主流是好的,是经得起考验的,是能打硬仗的。但是也存在着不容忽视的问题,归纳起来主要表现在以下几个方面:
一、征管资料上
1、个体户征管资料收集内容不全。
2、税收征收台帐登记不规范、不及时、登记的内容只有自己明白。
3、双定清册底子不清,有漏登现象,与每月上报的征管质量考核表户数不符。
4、大部分对个体户管理缺乏典型调查材料。
5、社保费报表传递手续不全、报表传递不及时,没写社保费征收分析。
二、征收管理上
1、专管员的管户底子不清,户数不明,检查存在有漏征漏管户,新开业户不办税务登记,未纳入管理,有税不收。
2、一组对美容美发、网吧、香菇收购行业没进行及时登记管理,有的从开业到关门没有进行登记和纳税。二组的××市场、三组的肉案未纳入管理,未征收税款。
3、纳税人缴纳税票上未加盖票证专用章和经办人章。
4、对同样的规模和同样档次核定税负不公。
5、专管员催缴税款不及时。
三、机关干部作风上
一、是纪律松懈、风气不正、工作效率低下,不按时上下班,出工不出力,外出不请假,上班不坚守岗位,有令不行,有禁不止,串岗、离岗的现象存在,工作上不尽职尽责,走读现象严重,天天在当公路“巡警”,无心无力工作。 二是学习风气不够浓。理论水平和业务能力不高,自以为知识足够用,不思进取,不重视学习,导致政策把握不透、工作方法粗糙、工作效率低下的现象应引起我们足够警惕。部分干部业务功底不…………
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