xx县地税局信息综合材料反馈制度

内容预览：

为加大各科室、基层各单位向县局办公室反馈信息及综合材料的工作力度，切实提高反馈信息及综合材料的撰写质量和时效性，为县局办公室撰写上报市局信息提供有价值、高质量的信息写作素材，促进县局信息工作再上新水平，县局在原《xx县地方税务局信息宣传工作考核奖励办法》基础上，进一步细化硬化措施，特制定本制度。　　

一、机关各科室、基层各单位要各自明确一名信息人员，负责信息、综合材料的采集、上报工作。每星期至少向县局办公室报送有价值、高质量的信息（综合材料视同信息）2篇。　　

二、综合材料包括单位工作总结、工作制度、工作计划、工作经验材料、先进事迹材料、会议发言材料、各科室上报市局各处室的各类汇报材料、各科室以县局或县政府名义起草出台的各类办法、文件，以及办公室需要的会统数字、报表，税源管理、收入进度、税收分析、纳税评估等资料。　　

三、信息报送途径，以电子文档通过县局局域网上传渠道传递为主，以纸质文档上报为辅。报送时间要及时，内容要准确无误、翔实凝练，真实反映本单位特色、创新性工作。　　

四、报送的信息，不得抄袭，不得弄虚作假，如发现抄袭、弄虚作假现象，取消该信息有关考核办法得分，并每篇扣单位负责人、信息员各30元。　　

五、要保证信息上报质量，不得上报言之无物、词不达意的垃圾信息，发现一次扣责任人30元。　　

六、撰写的信息、简报，被县局采用的，每篇分别奖励30元、60元；被县委、县政府采用的，每篇分别奖励40元、80元；被市局，市委、市政府办公厅采用的，每篇分别奖励60元、120元；被省局、省委、省政府办公厅…………

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