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2019年出租科在局党组、办党委的正确领导下,在办其他科室的协作下,科室全体工作人员共同努力,严格执行各项工作制度,把经营者和群众的利益放在首位,同心协力,真抓实干,努力推进出租车行业管理服务再上新台阶,较好地完成了全年的工作任务。现将全年工作总结如下:
一、党建基础工作及廉政建设工作完成情况
(一)党员教育规范化。以提高思想政治素养、理论政策水平和本职工作能力为目标,突出抓好《党章》党规及国家法律法规、习近平总书记系列重要讲话精神、中央和省市委重大决策部署的学习,抓好经济、政治、历史、文化、社会、生态、金融、科技等知识的学习。大力开展读书活动,倡导党员干部日读1小时,月读1本书;党支部每月组织2次以上集中学习,支部每季度围绕一个专题进行1次集中讨论交流。坚持经常性教育和集中培训相结合,建立健全党员教育培训制度,按上级党委要求党员每年参加教育培训的时间不少于24学时,支部班子成员不少于40学时。
(二)组织建设规范化。出租汽车党支部共有党员10人按照上级党组的活动要求,结合自身实际,明确了“支部争星”活动内容、方法、步骤和争创目标,活动参与率达100%;强化“支部争星”活动组织领导,实行日常督办管理,形成争在平时、比在平时活动氛围。按照党员理念信念坚定、发挥表率作用的要求,扎实推进“党员积分”活动,依据党员个人工作岗位职责,细化分解“业绩积分”验收标准。落实“支部争星、党员积分”活动的奖惩措施,有效提升了基层支部解决自身问题能力,促进了党员…………
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